要保持敢想、敢干的工作狀態(tài)，大力開拓和發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務，積極尋求外部資源和大膽創(chuàng)新子公司管控體制機制，打破應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。

要進一步提升緊迫感和工作干勁，堅持黨建引領，加強作風建設，以上率下，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務目標和推動應用產(chǎn)業(yè)“十四五”規(guī)劃目標落實落地。

要清晰的了解當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，既要充分抓住當前制造業(yè)當家和國家大力發(fā)展海洋裝備、海洋產(chǎn)業(yè)的良好機遇，更要時刻保持“生死存亡”的危機感。

要有向科技型企業(yè)轉型的發(fā)展決心，不斷加強核心競爭力和核心技術的培養(yǎng)，果斷淘汰落后產(chǎn)能和產(chǎn)品，加快產(chǎn)品轉型升級，提升企業(yè)市場競爭力。

要加強與當?shù)卣臏贤▍R報，主動和政府部門一起尋找擴大生產(chǎn)規(guī)模和轉型升級的發(fā)展資源，通過做大產(chǎn)值規(guī)模和提升價值創(chuàng)造能力爭取地方政府的更大支持。

要進一步深化改革，加大對應用產(chǎn)業(yè)的支持力度，加快子公司技術科研人才隊伍的培養(yǎng)，積極推進子公司薪酬分配體制改革，激發(fā)子公司發(fā)展動力和活力。

要進一步加強黨建工作，認真開展好主題教育，奮力拼搏，確保完成全年目標任務。

要擔起子公司發(fā)展主體責任，結合當?shù)卣笾\求轉型升級，更多的依靠自己的力量實現(xiàn)高質量發(fā)展。

要勇于挑戰(zhàn)，敢于去闖，積極開拓和發(fā)展有競爭力的產(chǎn)品，要提高風險防控意識，及時化解市場風險。

要創(chuàng)新激勵機制，充分調(diào)動員工積極性，保持激情狀態(tài)，以此吸引更多優(yōu)秀人才。

要依托公司工會的支持進一步豐富員工業(yè)余文化生活，改善后勤保障質量，提升中山廠區(qū)員工凝聚力。